La charte IA de votre équipe
Dix règles, dix situations réelles, et de quoi vérifier que tout le monde a compris. Un modèle à personnaliser.
- 01 Pourquoi une charte
- 02 Comment l'utiliser
- 03 Les dix règles
- 04 Six cas déjà arbitrés
- 05 Notre feu tricolore
- 06 Notre engagement
- 07 À afficher — nos 10 règles
- 08 Vingt situations — le test

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Vos collaborateurs utilisent déjà l'IA. Pas tous, pas de la même façon, et rarement avec vous. L'un rédige ses mails difficiles depuis un compte personnel. Un autre a collé le fichier client dans un outil gratuit. Un troisième n'y touche pas et se demande s'il prend du retard.
Aucun des trois n'en parle en réunion d'équipe, parce que le sujet n'a jamais été ouvert.
« Ce n'est pas l'IA qui met une équipe en difficulté. C'est l'absence de règle commune. »
Ce que vous en retirez
Un engagement d'équipe, pas une politique IT
Vous ne demandez de budget à personne, vous n'installez rien et vous ne dites pas à votre DSI ce qu'elle doit faire. Vous n'avez besoin de l'autorisation de personne pour l'adopter.
Dix règles déjà rédigées
Plus six cas déjà arbitrés et un feu tricolore, pour que les situations courantes soient tranchées avant qu'elles ne se posent.
Un test en vingt situations
De quoi vérifier, après la réunion, que la charte a été comprise — et pas seulement signée.
À lire dans la foulée
Utiliser l'IA sans mettre son entreprise en risque
Dix situations qui arrivent vraiment, quatre niveaux de données à savoir reconnaître, et six réglages à faire une fois.
Guide de positionnementManager augmenté : trouvez votre niveau
L'échelle TEMPO : cinq niveaux d'usage, et les trois accomplissements concrets qui font passer au palier suivant.
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