Quel est mon OPCO, et combien puis-je faire financer ?
Un SIRET ou un SIREN suffit. Vous obtenez votre opérateur de compétences — que vous pouvez corriger vous-même — puis vous ajustez les paramètres au curseur pour voir l'estimation se recalculer. Sans laisser de coordonnées.
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La recherche s'exécute dans votre navigateur, à partir de la table officielle embarquée dans cette page. Aucun enregistrement n'est créé.
Établissement identifié
Votre OPCO
Taux horaire de prise en charge
Réglé par défaut sur la fourchette nationale observée. Ces taux ne sont publiés nulle part sous forme exploitable — dès que votre conseiller vous en annonce un, saisissez-le ici.
Fourchette indicative de prise en charge
Les dispositifs mobilisables
Ce qui distingue votre OPCO
Plafond observé : .
On monte le dossier avec vous
Le montage d'un dossier OPCO est la partie qui décourage. Nous sommes certifiés Qualiopi, nous connaissons les circuits, et nous préparons les pièces avec vous. Laissez vos coordonnées, nous vous rappelons sous 24 h ouvrées.
C'est noté, merci.
Nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec les pièces à réunir pour votre OPCO et une proposition adaptée à votre effectif.
Voir les formations en attendantD'où vient la réponse
Le rattachement d'une entreprise à un opérateur de compétences se fait par sa convention collective, pas par son code d'activité. C'est la nuance que la plupart des outils ratent : un même code NAF peut couvrir plusieurs conventions, donc plusieurs OPCO. Nous ne devinons jamais à partir du NAF — et quand la table ne tranche pas, vous choisissez vous-même.
La réponse vient de la table SIRET-OPCO publiée par France compétences en licence ouverte, celle que prévoit le 16° de l'article L. 6123-5 du Code du travail et qui alimente le service officiel. Elle couvre 3,6 millions d'établissements et se révise chaque mois. Elle est embarquée dans cette page, découpée en fragments : votre navigateur n'en télécharge qu'un, de quelques kilo-octets, et fait la recherche localement.
Les taux, en revanche, n'existent nulle part en données ouvertes. France compétences ne publie que le RNCP et cette table. Les NPEC ne couvrent que l'alternance. Chaque OPCO diffuse ses critères en PDF, une notice par branche, sans API ni export — et le taux est voté chaque année par son conseil d'administration, il ne figure pas dans la convention de branche, qui fixe la contribution et non la prise en charge. Plutôt que d'inventer un chiffre, le curseur part de la fourchette nationale observée et vous laisse la main.
Sur les 329 branches réparties entre les 11 OPCO, l'enveloppe nationale du plan de développement des compétences réservée aux entreprises de moins de 50 salariés s'élève à 521 millions d’euros pour 2026, contre 550 millions d’euros en 2025. C'est cette contraction qui rend l'ordre de dépôt des dossiers décisif.
Questions fréquentes
Puis-je utiliser un SIREN plutôt qu’un SIRET ? +
Oui. Le champ accepte les deux : 9 chiffres pour un SIREN, 14 pour un SIRET. Sur un SIREN, la recherche porte sur votre siège social. Si vos établissements relèvent de conventions différentes, saisissez le SIRET de l’établissement concerné.
Comment connaître son OPCO à partir d’un SIRET ? +
Le rattachement se fait par la convention collective appliquée dans l’entreprise, pas par le code NAF. Ce simulateur interroge la table SIRET-OPCO publiée par France compétences, qui est la table de référence prévue par l’article L. 6123-5 du Code du travail. C’est la même donnée que celle du service officiel quel-est-mon-opco.francecompetences.fr.
Pourquoi le code NAF ne suffit-il pas à déterminer l’OPCO ? +
Parce qu’un même code NAF peut correspondre à plusieurs conventions collectives, donc à plusieurs OPCO. Beaucoup d’outils font ce raccourci et se trompent. Un rattachement faux envoie vers le mauvais interlocuteur et fait perdre des semaines : mieux vaut vous demander votre branche que deviner. Vous pouvez de toute façon corriger l’OPCO vous-même à l’étape 2.
Pourquoi devoir régler le taux horaire moi-même ? +
Parce que ces taux ne sont publiés nulle part sous forme exploitable. France compétences ne diffuse en open data que le RNCP et la table SIRET-OPCO. Les NPEC ne couvrent que l’alternance. Chaque OPCO publie ses critères en PDF, une notice par branche, sans API ni export — et le taux est voté chaque année par son conseil d’administration, il ne figure pas dans la convention de branche, qui fixe la contribution et non la prise en charge. Le curseur part de la fourchette nationale observée (18 à 45 €/heure) : dès que votre conseiller vous annonce un taux, réglez-le et le montant devient juste.
Le montant affiché est-il garanti ? +
Non, et aucun outil ne peut le garantir. Le montant réel dépend de votre branche, de votre effectif, du dispositif mobilisé et de l’enveloppe restante au moment du dépôt. Un même dossier peut être financé en mars et refusé en novembre. Seul votre OPCO engage un montant.
Mon entreprise compte plus de 50 salariés, puis-je encore faire financer une formation ? +
Depuis la loi Avenir professionnel de 2018, vous n’accédez plus aux fonds mutualisés du plan de développement des compétences. Deux voies restent ouvertes : les fonds conventionnels institués par votre branche, qui ne suivent pas la règle des 50 salariés mais les priorités de la branche, et les versements volontaires à votre OPCO.
Mes données sont-elles conservées ? +
La recherche ne crée aucun enregistrement : elle s’exécute dans votre navigateur et le résultat s’affiche sans que vous laissiez la moindre coordonnée. Vos coordonnées ne nous parviennent que si vous remplissez volontairement le formulaire de rappel, à la fin.
Le financement n'est que la première marche
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